|
|
九州産業大学学術リポジトリ >
ブラウズ : 著者 佐護, 譽
検索結果表示: 21 - 40 / 45
| 発行日 | タイトル | 著者 |
| 1975年7月 | 経営社会政策概念と社会的経営管理概念 : ゲックの所説を中心として | 佐護, 譽; Sago, Takashi; サゴ, タカシ; 九州産業大学経営学部 |
| 1987年10月 | < 研究ノート > いわゆる「経営の社会問題」について | 佐護, 譽; Sago, Takashi; サゴ, タカシ; 九州産業大学経営学部 |
| 1984年2月 | < 研究ノート > ウルリッヒ/シュテルクルの人事計画論 | 佐護, 譽; Sago, Takashi; サゴ, タカシ; 九州産業大学経営学部 |
| 1977年12月 | < 研究ノート > ドイツにおける経営労務研究の展開 ( 1 ) | 佐護, 譽; Sago, Takashi; サゴ, タカシ; 九州産業大学経営学部 |
| 1992年3月 | < 研究ノート > 韓国の経営者団体 : その歴史と現状 | 佐護, 譽; 李, 元雨; Sago, Takashi; Lee, Woon Uh; サゴ, タカシ; イ, ウォン ウ; 九州産業経営学部/崇実大学校経営学科 |
| 1991年10月 | < 研究ノート > 韓国の労働組合 : その歴史と現状 | 佐護, 譽; 文, 尚鎬; Sago, Takashi; Moon, Sang-Ho; サゴ, タカシ; ムン, サンホー; 九州産業経営学部/正南産業株式会社 |
| 1988年9月 | < 研究ノート > 経営的共同決定について ( 1 ) | 佐護, 譽; Sago, Takashi; サゴ, タカシ; 九州産業大学経営学部 |
| 1989年1月 | < 研究ノート > 経営的共同決定について ( 2 ) | 佐護, 譽; Sago, Takashi; サゴ, タカシ; 九州産業大学経営学部 |
| 1979年12月 | < 研究ノート > 西ドイツの賃金交渉と賃金協約 | 佐護, 譽; Sago, Takashi; サゴ, タカシ; 九州産業大学経営学部 |
| 1979年10月 | < 研究ノート > 西ドイツの労働組合・従業員評議会・使用者団体 : 機能と組織構造を中心として | 佐護, 譽; Sago, Takashi; サゴ, タカシ; 九州産業大学経営学部 |
| 1998年3月 | <研究ノート>韓国における雇用管理の現状と特質 | 佐護, 譽; 安, 熙卓; Sago, Takashi; Hee-Tak Ahn; サゴ, タカシ; アン, ヒタク; 九州産業経営学部/韓国・労働経済研究院 |
| 1989年10月 | < 資料 > 西ドイツの団体交渉・労働協約・経営協定 ( 1 ) | 佐護, 譽; Sago, Takashi; サゴ, タカシ; 九州産業大学経営学部 |
| 1990年10月 | < 資料 > 西ドイツの団体交渉・労働協約・経営協定 ( 3 ) : 事例を中心として | 佐護, 譽; Sago, Takashi; サゴ, タカシ; 九州産業経営学部 |
| 1990年12月 | < 資料 > 西ドイツの団体交渉・労働協約・経営協定 ( 4 ) : 事例を中心として | 佐護, 譽; Sago, Takashi; サゴ, タカシ; 九州産業経営学部 |
| 1986年2月 | 社会的経営政策に関する1930年の連続講演会をめぐって ( 1 ) | 佐護, 譽; Sago, Takashi; サゴ, タカシ; 九州産業大学経営学部 |
| 1986年5月 | 社会的経営政策に関する1930年の連続講演会をめぐって ( 2 ) | 佐護, 譽; Sago, Takashi; サゴ, タカシ; 九州産業大学経営学部 |
| 1986年9月 | 社会的経営政策に関する1930年の連続講演会をめぐって ( 3 ) | 佐護, 譽; Sago, Takashi; サゴ, タカシ; 九州産業大学経営学部 |
| 1987年1月 | 社会的経営政策に関する1930年の連続講演会をめぐって ( 4 ) | 佐護, 譽; Sago, Takashi; サゴ, タカシ; 九州産業大学経営学部 |
| 1997年3月 | 人事考課の日韓比較 | 佐護, 譽; 甲斐, 章人; Sago, Takashi; Kai, Akito; サゴ, タカシ; カイ, アキオ; 九州産業大学経営学部/広島女子商短期大学 |
| 1990年3月 | 西ドイツの団体交渉・労働協約・経営協定 ( 2 ) : 事例を中心にして | 佐護, 譽; Sago, Takashi; サゴ, タカシ; 九州産業経営学部 |
検索結果表示: 21 - 40 / 45
|
