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九州産業大学学術リポジトリ >
ブラウズ : 著者 佐護, 譽
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| 発行日 | タイトル | 著者 |
| 1983年6月 | A.マルクスの人事計画論 | 佐護, 譽; Sago, Takashi; サゴ, タカシ; 九州産業大学経営学部 |
| 1985年2月 | G.フィッシャーの経営的人間指導論について | 佐護, 譽; Sago, Takashi; サゴ, タカシ; 九州産業大学経営学部 |
| 1984年3月 | Personalwesen概念の登場と「社会的経営論」論争 ( 1 ) | 佐護, 譽; Sago, Takashi; サゴ, タカシ; 九州産業大学経営学部 |
| 1984年9月 | Personalwesen概念の登場と「社会的経営論」論争 ( 2 ) | 佐護, 譽; Sago, Takashi; サゴ, タカシ; 九州産業大学経営学部 |
| 1974年9月 | シュヴェンガー経営社会政策の概念と内容 ( 2 ) | 佐護, 譽; Sago, Takashi; サゴ, タカシ; 九州産業大学経営学部 |
| 1980年3月 | ドイツの職務評価と企業内賃金構造 ( 1 ) | 佐護, 譽; Sago, Takashi; サゴ, タカシ; 九州産業大学経営学部 |
| 1980年9月 | ドイツの職務評価と企業内賃金構造 ( 2 ) | 佐護, 譽; Sago, Takashi; サゴ, タカシ; 九州産業大学経営学部 |
| 1996年3月 | リーガー私経済学の方法(1) | 佐護, 譽; Sago, Takashi; サゴ, タカシ; 九州産業大学経営学部 |
| 1996年7月 | リーガー私経済学の方法(2) | 佐護, 譽; Sago, Takashi; サゴ, タカシ; 九州産業大学経営学部 |
| 1996年9月 | リーガー私経済学の方法(3) | 佐護, 譽; Sago, Takashi; サゴ, タカシ; 九州産業大学経営学部 |
| 1998年8月 | 韓国における教育訓練管理の歴史と現状 (1) | 佐護, 譽; 安, 熙卓; Sago, Takashi; Hee-Tak Ahn; サゴ, タカシ; アン, ヒタク; 九州産業大学経営学部/韓国・労働経済研究院 |
| 1998年12月 | 韓国における教育訓練管理の歴史と現状 (2) | 佐護, 譽; 安, 熙卓; Sago, Takashi; Hee-Tak Ahn; サゴ, タカシ; アン, ヒタク; 九州産業大学経営学部/韓国・労働経済研究院 |
| 1994年 | 韓国における人事制度の新動向 (1) : 個別企業の事例を中心として | 佐護, 譽; 安, 煕卓; Sago, Takashi; Ahn, Hee-Tak; サゴ, タカシ; 九州産業大学経営学部/韓国・労働経済研究院 |
| 1995年3月 | 韓国における人事制度の新動向 (2) : 個別企業の事例を中心として | 佐護, 譽; 安, 煕卓; Sago, Takashi; Ahn, Hee-Tak; サゴ, タカシ; 九州産業大学経営学部/韓国・労働経済研究院 |
| 1995年7月 | 韓国における人事制度の新動向(3) : 個別企業の事例を中心として | 佐護, 譽; 安煕, 卓; Sago, Takashi; Ahn, Hee-Tak; サゴ, タカシ; 九州産業大学経営学部/韓国・労働経済研究院 |
| 1995年10月 | 韓国における賃金制度の新動向 : 年俸制の事例を中心として | 佐護, 譽; 安, 煕卓; Sago, Takashi; Ahn, Hee-Tak; サゴ, タカシ; 九州産業大学経営学部/韓国・労働経済研究院 |
| 1999年8月 | 韓国における福利厚生制度の歴史と現状 | 佐護, 譽; 安, 熙卓; Sago, Takashi; Hee-Tak Ahn; サゴ, タカシ; アン, ヒタク; 九州産業大学経営学部/韓国・労働経済研究院 |
| 1993年3月 | 韓国における労使協議制度の変遷と現状 | 佐護, 譽; 李, 元雨; Sago, Takashi; Lee, Won-Woo; サゴ, タカシ; 九州産業大学経営学部/韓国崇実大学校経営学科 |
| 1999年3月 | 韓国企業の経営革新戦略 | 高, 時天; 佐護, 譽; Shi-chon Koh; Sago, Takashi; コウ, ジテン; サゴ, タカシ; 韓国・建國大學校經營大學經營學科/九州産業大学経営学部 |
| 1993年3月 | 記念号発刊によせて | 佐護, 譽; Sago, Kaoru; サゴ, カオル; 九州産業大学経営学部 |
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